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关于2023年节假日放假调休安排计划的通知
精佳综管〔2022〕14号
各部、院、司：
根据国务院办公厅《关于2023年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2022〕16号），结合公司实际情况，报经集团公司董事会同意，现就2023年元旦等节假日放假调休计划时间安排如下：
一、元旦
2023年1月1日至2日放假调休，共2天。2022年12月31日（周六）为居家隔离后调整复工上班。
二、春节
经征求广大员工意见，绝大部分员工同意在国务院办公厅公布1月21日至27日放假调休（1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班）的基础上，再暂调整2023年8个工作日在春节调休。
1. 2023年1月17日（腊月二十六，星期二）至1月31日（正月初十，星期二）放假调休，共15天。2月1日（正月十一，星期三）开始正常上班。
其中调整1月15日（星期天）、2月4日（星期六）、2月11日（星期六）周末上班3天，未调整5个工作日（预安排2023年度公休假）。
2. 综合管理机构在1月17日至20日每天至少安排1人在办公室值班；在1月28日至31日可灵活调度值班；
3. 工程监理分公司在放假期间可根据项目实际情况安排1人灵活调度值班，并根据项目急需安排开工项目上班，于1月10日前将值班人员名单上报至综合管理部；
4. 工程总承包分公司在放假期间，为保证施工现场材料及设备的安全，正在施工的项目应安排1人值班，并于1月10日前将值班人员名单上报至综合管理部；
5. 图文中心应根据各设计机构加班与出图计划安排上班，确保图文印送时限要求；
6. 各机构根据工作需要必须加班的，应列出名单和工作计划报公司主要负责人审批，原则上除夕和正月初一、二、三不安排加班。
7. 实际到岗值班人员可安排春节后调休或按公司规定发放补助，工作需要到岗而未到岗者或未经批准调换人员者将严肃处理，由综合管理部考核实际到岗情况，值班人员随时报告工作情况；
8. 提前假期，一律报董事长按事假审批。未经董事长批准，2月1日未报到上班者，按连续旷工5天（假期未调5个工作日）作自动离职处理。
三、清明节
4月5日放假，共1天。
四、劳动节
4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节
6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节
9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
八、说明及要求
1. 上述节假日除元旦、春节放假时间有所调整外，其他均与国家节假日时间安排一致。如需调整，另行通知。法定节日加班应报公司负责人审批。本通知在公司网站、精佳QQ群及工作微信群发布。
2. 请各位同事在放假及调休期间注意个人及家庭人身和财产安全，严格遵守当地疫情防控政策和风俗乡规，同时保证通讯畅通以便急事联系。
3. 公司提倡全体员工利用手机给亲朋好友、业务与行政主管部门及项目业主互致节日慰问与祝福。
4. 祝福公司所有员工在新的一年里：工作顺利、身体健康、阖家幸福、吉祥如意！
特此通知。
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综合管理部
2022年12月10日